Als international agierende Personalberatung haben wir uns auf die Besetzung der entscheidenden Positionen spezialisiert.
Durch zunehmende Internationalisierung und Vernetzung der Wirtschaft steigen auch die Ansprüche an den Manager, der sich einer immer komplexer und multifunktionaler werdenden Tätigkeit stellen muss. Zur Gewinnung erfahrener Manager und High Potentials sprechen wir gezielt jenen Personenkreis an, der diese hohen Anforderungen erfolgreich meistert.
Wir unterstützen Sie mit unserem Executive Search Verfahren während des gesamten Auswahlprozesses und stehen auch danach zu Ihrer Verfügung. Unsere Direktansprache bietet klare Vorteile:

  • Anonymität und äußerste Diskretion

  • Systematisches Identifizieren der geeigneten Kandidaten

  • Ansprache von profilierten Managern, die von sich aus nicht an einen Wechsel denken

  • Überblick über alle in Frage kommenden Kandidaten und relevanten Märkte