Die qualitativen Unterschiede in der Direktansprache und in der anschließenden Bewerbungs-Begleitung sind einem Großteil der Führungskräfte bekannt. Der Erfolg des Executive-Search-Verfahrens steht und fällt mit der Professionalität des Vorgehens.

Zur Sicherstellung höchster Professionalität im Umgang mit Klienten und Kandidaten zeichnet uns aus:

  • Unsere Kompetenz
    Als Executive Search Berater verfügen wir über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Besetzung von Schlüsselpositionen in Vertriebs-, Marketing- Einkaufs- und Technikfunktionen in Industrie und Handel.

  • Unsere Größe
    Burghoff Personalberatung & Executive Research ist eine kleine und effiziente Beratungsgesellschaft. Als Partner legen wir Wert darauf, im Suchprozess maßgeblich selbst Hand anzulegen, um möglichen Informations- und Qualitätsverlust zu vermeiden.

  • Unsere internationale Orientierung
    Wir suchen Führungskräfte für internationale Stellenbesetzungen über die deutschsprachigen Grenzen hinweg in Europa, Asien und Amerika. Sie kennen von Anfang an Ihren Ansprechpartner, der den gesamten Search-Prozess steuert. Wir engagieren uns persönlich und garantieren dadurch eine Dienstleistung aus einer Hand.

  • Unsere Verantwortung
    Im Selektionsprozess repräsentieren wir Ihr Unternehmen gegenüber den Kandidaten. Eine erstklassige und umfassende Betreuung nicht nur unserer Klienten, sondern auch der involvierten Kandidaten steht für uns an erster Stelle.

  • Unser Commitment
    Wir stehen zu unserem Wort, Sie im Rahmen des Auftrages stets aktiv zu unterstützen. Selbstverständlich sind wir so lange beratend tätig, bis ein geeigneter Kandidat eingestellt wurde.